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        哎，行家一出手就知有没有，干啥还得是专业人士，人家一说就十分具体，头头是道。

        燕子有些傻眼------

        老谭和艳华碰了一下眼神，都赞许的点点头，示意秦丽丽继续往下说。

        “人力资源负责开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。按咱家来说，前厅和后厨的各部门已经完善，需要做的是完善岗位职责说明书，也就是岗位职责和作业指导说明。

        同时负责招聘管理，组织绩效考核管理。咱家实行的是工分制，这个管理方法比绩效考核好，容易让员工接受，同时对团队建设有事半功倍的作用。现在是前台经理和厨师长负责，这很占用他们的工作时间，交给人力资源负责更好一些，也更专业。

        人力资源还负责薪酬和福利管理。咱家这方面不用单独拿出来，工分制已经涵盖进去了，很科学，并且方便。

        人力资源看着管理面挺宽，主要还是为企业做基本的后勤工作，为企业储备和输送人才，保证企业各项规章制度落实执行，调整员工的劳动关系，协调各部门工作。”

        踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。

        想睡觉有人送枕头呀。

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