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        燕子，省城一个普通的工人家庭出身，也是从苦日子过来的，对打工人十分理解同情。现在做了老板，也没啥老板架子，并且对提高员工福利没任何意见——她的理解是自己就是个打工的，没开饭店的时候还不如打工的呢。

        所以，阿巧饺子馆员工福利很好，一直叫别的饭店羡慕。

        拿寝室来说，员工已经全部是下铺，统一发放行礼，包括洗漱用品。每个寝室都安上网络，配上洗衣机，热水器是必须的，员工下班后能洗个热水澡。

        对寝室的管理上虽然没达到海底捞的程度，但正在往那方面发展。

        每个月除了给员工过生日，月底还要会餐。会餐和总结会放在一块进行，先是给优秀班组和优秀员工发奖，激励一下大家，然后开始吃喝。

        每次会餐都很热闹。大部分是年轻人，不可能消停。唱歌好的唱唱歌，能说的讲笑话故事，能跳的跳个舞。总之是八仙过海各显神通，玩个尽兴。

        阿巧饺子馆的员工幸福指数都很高，这是其他饭店比不了的。

        员工的幸福指数高有三点好处。

        首先是员工流动性小，有稳定的员工队伍；其次是员工对饭店认同和认可，能够主动工作；最后是有前两点做基础，工作质量高，效益自然好。

        员工幸福指数高的前提是老板大方，敢拿出利润给员工，而不是用嘴皮子忽悠人。这一点看似简单容易，能做到的没几个。

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