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        白青其实也没有想要开会说这些。

        只不过在来的时候，那些试用期的新员工之间的对话，却是让他忽然想到了这个问题。

        那便是企业的可持续发展。

        众所周知，一个企业里面的员工，在最开始入职的时候，虽然无知懵懂，但是同样身上却有着一股子冲劲儿，诚然，在经过几年的锻炼，成为老员工之后，他们对于手头上的工作会越发的得心应手，因为经验多了，但也是这样，他们身上的最大的创新和拼搏的精神，也在努力的过程当中，被磨掉了。

        再往后，会想方设法的摸鱼。

        这是人之常情。

        但是对于企业来说，如果没有了创新的话，是不可能一直长久下去的。

        因为市场是一直都在变化的，不同的客户群体，不同的需求和口味，所以如果老是用那老一套的东西去判断和应付市场的话，那么终究会被市场所淘汰。

        尤其是互联网企业。

        互联网的变化，简直用日新月异来形容也是丝毫都不为过，多少曾经辉煌一时的公司，就因为错误的估计了形式，没有跟上市场的发展，最终被淘汰掉。

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