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        前段时间，薛晴也是对公司的架构重新进行了梳理，并呈报给了白青批准。

        整个青网娱乐，一共划分为了两大部门，分别是由薛晴出任总经理的业务版块，以及白佳出任总监的财务版块，这两大版块的地位都是平行和平等的。

        从某种程度上来说，白佳的财务版块虽然人不算多，但在整个公司当中，却起到一个辅助、监督以及制衡薛晴的作用。

        然后业务版块又下设美工部、客服部、梦幻西游事业部、泡泡堂事业部、梦幻炫舞团事务部、梦幻卡丁车事务部、办公室、人事部、市场公关部、法务部十个部门。

        公司的架构多了，但是工作却是细化了，尤其是几款游戏，有相当一部分员工，例如策划都做到了专人专用，而不再是像以前那样，几个人所有项目一把抓，这样一来很容易造成思维上的混淆，这样专人专用了，让员工对于自己所负责的游戏更加的了解，在工作的时候，也更能够有针对性的进行工作。

        从某种程度上来说，工作细化虽然会造成一定程度上的人员臃肿，但就目前的工作来看，积极意义还是要更多一些。

        这段时间，通过招聘，又有一部分人加入到了青网娱乐的队伍当中，为整个团队补充了新鲜血液。

        或许是新员工不少的缘故，所以白青走在走廊里，居然都没有人认出他来。

        直到他经过薛晴和白佳的办公室门口的时候，两个人才从一闪而过的身影当中认出了白青来。

        赶紧放下手中的工作，朝着白青的办公室而去。

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