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        这一些技术，必需通过无数多的人才，无数多的时间，长年累月，一点一点不断借鉴与摸索进来的。

        而在长时间的借鉴与摸过当中，必需全方拉吸引全世界方面的人才。

        怎么吸引全世界的人才？

        所有员工持股，这是一条无比聚有凝聚力的模式。

        这种模式不但能将外部一些人才吸引为己所用，更为重要的是，这种模式还能让他们全身心投入到公司的建设与发展当中。

        因为，在他们持股的同时，他们也在内心给自己打气。

        这不是为公司，这是为自己而努力。

        “我的天，你这搞得也太大了吧。”

        “还好，还好吧。”

        “如果真要搞出来，那我们岂不是成为了全球的巨无霸。”

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