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        魏佟鑫确实不讲人情。

        天兴发展的人形成了两派。一派是与高层有关系的中层。他们听高层的安排，本本分分的工作。

        另一派是上面没人的中低层，他们知道减人肯定是他们。

        乐扬也不得不佩服魏佟鑫有些手段。

        “这招分化确实很妙。”乐扬说：“两派自己互掐，都得找魏佟鑫‘想想办法’。”

        魏佟鑫兵不血刃，先处理一批无根基的员工，然后转手就对付一些“蛀虫”。面对厚厚的材料，高管们也不想影响自己的前途，纷纷不再保护那些有问题的手下。

        魏佟鑫的操作已经明确了。他要精简天兴发展人员，然后由他引入的房企来接手。节流完成之后，会让天兴省下一笔钱。

        半个月时间，魏佟鑫做的不错。天兴发展有了很大改善。

        房企派了两批骨干过来，接手了天兴发展被辞退那些人的工作。而天兴集团也有心逐步撤出，不再过问天兴发展的事。股份转让给魏佟鑫只是时间问题。魏佟鑫也愿意全部接手，这段时间他筹到了资金，而且不想分给别人一杯羹。

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