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        乐扬用力的拍了两下桌子。

        “没错！方运鸿将天兴的两个腿，天兴发展和天兴酒店拖下来，目的就是分化。就和明康的股东一样，一旦到了个人生死存亡的时候，谁还管何明纬。”

        叶千秋说：“天兴发展管理层暴露了用人问题，工作能力问题，股东们会有别的想法。起码我会思考一下。”

        乐扬说：“天兴的管理，本来就已经赢弱不堪。方运鸿只要一推，脆弱的那一面墙将快速倒塌。”

        天兴的管理过于“家族式”。仿佛上世纪大家族的公司。一家人从儿子到儿媳，甚至孙子都在公司担任要职。而这样往往出现兄弟姐妹互相争斗的情况。tvb电视剧已经演了很多。

        比如何光与何辉就走上了这个道路。

        而现实是，国内经理人愿意在大家族手底下做的少了很多。大量初创公司需要职业经理人，并且有股份赠予，职业经理人有机会成为公司主人，而不是过去财阀式的家族公司，卖命一辈子，得不到多少。

        创新与活力，会给商业带来不一样的形势。

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