《>为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......》

        一旦具备变化的条件成熟，只需要一个诱因或者催化剂，就会达到变化。

        比如黄勇需要钱。

        黄勇并不只是只有华达这一个公司，还有不少生意。

        他看中华达是因为它有技术、有订单，这两样代表稳定的盈利能力。可是他没想到，有一个“不稳定”的创始人——赵鸣轩。

        赵鸣轩是一个很固执己见的人。从这点上来说，他和何辉都是一根筋，陈馨从小到大的眼光一直没变。

        他对于研发的投入几乎是病态的。

        力排众议上项目，孤注一掷抓技术。

        几位公司的股东和董事对这种“梭哈”玩法不理解，不满意。

        只要有一次失败，都可能成为下一个明康。

        这不是过去企业革新的时候，不改只有等死，孤注一掷的淘汰落后生产方式。

        内容未完，下一页继续阅读