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        服务理念：一切以客户满意为根本；

        把企业文化创作出来后，让公司专门成立企划部门，负责企业文化的内部宣导和外部宣传，一方面可以更加快速高效将企业文化渗透到每个个人身上，有利于公司文化延续和体现，另外一方面让外界感受到公司价值观和精神文化，这是一种非常重要的企业文化输出。

        而在企业文化基础之上，还需要优化一下四个方面：

        1组织管理将引入扁平化管理：

        扁平化管理是现代企业的一种新型管理模式，目的在于减少管理层级、提升管理效率。

        扁平化管理结构：包括矩阵式结构、团队式结构、网络式结构等，强调以工作流程为中心、企业信息的充分交流、以及企业资源与权力的适当授权。组织结构的扁平化过程，是一项长期的、艰苦的重大变革，应有计划、有层次、分步骤地推行，方可见成效；

        前世作为打工人，我是非常痛恨在职场上的阶级文化，而且很多公司非常强调阶级文化，一定要在客户或者下属面前宣扬领导重要性，适量的话可以理解，但往往养成了习惯，要求相对比较过分，所以外星人科技里我要求每个员工起一个游戏名字，作为工作代号，来取代上下级称呼，以削弱层级感拉近彼此之间关系。

        2晋升机制：

        1职级外星人职级体系分6级，最低1级，最高6级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：

        策划运营通道，简称c族

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