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        那些为了住下来又也不肯干活的人该怎么办？有人煽动闹-事又怎么办？都不好管理啊。”

        静姝的嘴角微微上扬，“咱们厂子没有正式工和临时工之分，没有底薪，只有提成，干成了多少事，拿多少应得的食物；并额外实施酬劳等级制，达到一定等级可以获得比政腐正式工的待遇还要好的待遇，我一会儿给详细讲解一下，记一下。

        拓经理，知道么，最大的忠诚是利益，如果将大家的利益绑在一起，只有小部分煽动闹-事觉得会怎样？”

        拓经理擦了擦汗，会被唾沫星子淹死！

        瞧，现在涉及到他作为人事经理的利益了，他也会着急，利益这个东西，才是驱动人心最佳的捆绑绳。

        大舅和静爸完看呆了，何时见过将条条计划罗列的清清楚楚，颁布了整个几乎新的规则的静姝？大舅更是擦了擦汗，如果真是照静姝这样说的话，那他过来就真的只是监督的作用了，噢不，可能还要随时上台讲解讲解吧。

        ...

        大半个小时后，已入中年的拓经理拿着手中一沓笔记，都不得不把静姝佩服的五体投地，不仅解决了这2千多人的住宿问题，还将牢牢的绑住了大部分人的利益，至于小部分的老鼠屎...

        呵呵，都不用他们来解决，剩下的人都会自觉的将老鼠会消灭。

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