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        如果再将相关制度调整好，别说诺亚会一家了，就算是北美、西洲、露西亚联合起来，他们在人才总量上，仍然不是大中华区的对手。

        今年本土的教育领域，也做了很大的调整，比如降低学杂费用、调整各大高校的经费、扩大招生比例、调整教育方式之类。

        还有大量被重新整合的成人大学，比如所谓的电大，就全面由刺槐蚁公司接管，开始改变之前的营运策略。

        这些高校将变成真正的二次教育，计划在未来15年内，实现15亿～18亿人的再教育。

        当然，这个计划会根据每一年的执行情况，进行调整和补充。

        只有这样做，才可以保证产业升级过程中，工人和农民可以跟着进行素质升级。

        不这样做，这些人将成为社会负担，而不是社会的促进力量。

        虽然本土在未来，可能不会缺少物资，但养着这么多低素质人口，又何尝不是一种变相削弱自己。

        那些超过50岁的民众，或许没有办法了做出大改变了；但是50岁以下的民众，还是具备再教育的潜力。

        燧人系在这方面，就一直努力改变着员工的综合素质，就算是环卫工人的老人，也有不少热爱学习的人。

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