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        不过这一套系统，需要逐步过渡，不能一瞬间就推行，黄修远这个大家长，仍然需要带这些菜鸟，让他们成熟起来。

        另外员工大会内，还设置了常任员工辅助委员会、技术辅助工作组、员工权利审查会等。

        黄修远预计会在2030年前后，将超过51的基本投票权，移交给全体员工，然后保留一票否决权。

        听完黄修远的介绍，众人陷入了沉思。

        当前燧人系已经未雨绸缪了，而管理问题更加严峻的国企，确实应该借鉴这个方案。

        只有扩大监督体系，逐步将国企的一部分股票，回流到全体员工、民众，采用新技术，将企业内部的一切，统一纳入万物互联系统之中。

        才可以避免这些封闭的内循环企业，发展成为小山头，滋生出腐朽的假公真私势力。

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