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        总之。

        扁平化管理存在诸多优势。

        其一，精简了星辰各部门中层管理层人数。

        其二，有利于节约管理费用的开支。

        扁平型组织结构由于管理层次少，人员精简，加上发挥了智脑的辅助功能，实现信息传输和处理网络化，各种办公设备、用品、办公室及活动经费开支等都可减少，从而大大节约了管理费用。

        这也很贴合当下的末日环境，一切当省则省！

        其三，星辰优秀的人才更容易成长。

        金字塔状的职能部门中，各个管理层和操作层被动地接受和完成任务，在缺乏主观能动性的环境中长期教化，成长的周期要长一些，能成长起来的人才要少一些。

        但光靠几个人是玩不转一个城市的，需要一大批人才优化组合才能支撑一个健康的城市。

        扁平化管理中，仅有的中层管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对复杂的工作环境，独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能，对此类管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求，在实战中更容易尽快成长起来，也更容易形成彼此互补、彼此合作的团队。

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