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        当然，一切都是根据忠诚度的高低安排工资的。

        至于，员工职业等等影响因素，只过了一遍脑子，楚风就完全抛弃了。

        无他。

        在官方基地找不到工作的，能被放弃的，大多都是一些基础工作人员，像服务员、司机、行政······

        总之，就是在末日里没什么用的，是个人都可以替代的。

        像一些高端白领搞金融的、土豪老板什么的，也都是属于可以被放弃的人员。

        只有农业专家、机械工程师······等等这些掌握着高新技术，或者会维修制造的技工，这才是每个庇护所的香饽饽，是不会允许被流失出去的。

        考虑完工资问题，对于组织架构四人接着讨论了起来。

        半个小时后。

        一份庇护所组织架构图就豁然出炉了。

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