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第102章 压迫 (3 / 8)

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        1.在九科内部拥有正式的档案,分属为“雇员”档案。

        2.每个月有正常薪资一万,在单独的雇员系统中拥有晋升机制,想要晋升就需要完成委托,通过雇员的事务系统中给予的评价进行晋升。

        3.每个月必须进行四次以上的委托。

        4.罗旺依旧是图灵的联络人,不过相比之前的性质有所不同。之前图灵只是罗旺寻找的雇佣兵,现在是罗旺代表九科和图灵进行联络。

        而最重要的一点,终端机和警徽就是雇员的身份证明,它们属于在雇员事务系统中全新的一套身份,雇员的酬金全部会打到终端机上已经做好的账户中,并且可以随时挪用,实时付款。

        不过也就有这个功能,但凡有脑子的人,都不会真的这样干,干黑活儿的都有自己的渠道进行资金处理。

        “总之,基本上就是这样了。”

        “所以这个身份和之前的编外雇佣兵相比,也就是内包和外包的区别?”图灵抛了抛手中的警徽。

        “可以这样说吧,不过严格来说这玩意儿也算是公务员了,并且事实上没有太大的绑定效益,你甚至平时找个公司上班,每个月完成自己的份额委托就可以了。”罗旺摊了摊手。

        “嗯……”

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