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        林枫点了点头，又问航发院的工资水平，航发院职工有两种，正式职工与合同工。

        卢庆新介绍道，“航发院正式职工工资标准从七级工资起步，最高的是十一级工资，整个航发院与航发材料研究中心能够拿十一级工资的只有三个人。”

        保利公司制定的七级工资标准有七级与七级v1、v2、v3四个标准，也就是从八百元到一千四百元之间。

        十一级工资年薪都要超过十五万元了，这年薪在国外算是很不错的了，整个集团能拿十二级工资的大多都是科研专家以及从国外聘请来枫叶科技大学教学的顶级教授。

        卢庆新又说道，“我们这里有很多从国外回来的专家，他们在这里的月收入要大大低于在美国时候的收入水平。

        但从购买力与幸福指数上来对比，咱们这里要比美国好很多倍了，很多没有什么消费要求的专家两年来都没动过工资卡上的一分钱，光福利这一块就能满足家庭基本开支了。”

        林枫很满意地说道，“这很不错，要让在这里工作的每一名专家与职工都能感到幸福，都能明显察觉出与国外生活相比要强很多才可以。

        要想尽办法吸引更多的华人专家回国，要想尽办法请来并留下那些高技术的外国专家。

        只要他们愿意回来，只要他们愿意加入中国籍，我们非常愿意付出更多的代价。

        我们要百分百尊重他们的个人选择，保证他们有更好的生活水平，保证他们有更好的人身自由。”

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