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        叶紫月和天宝带着她们的团队正式拉开了招收弟子的工作。

        在火太多的配合下，北火族的两千多位族人和被他们抓来的修者分批次进行性格检测，主要是通过叶紫月团队的询问来确定结果。

        虽然这种方法不能保证准确率，但为今之计只有先这样了。

        而且，人力资源这个工作，就是不断的招人，然后通过与人谈话和观察人的行为举止来锻炼自己的判断能力。

        所以，初步的性格检测虽不能证明什么。

        但对叶紫月团队的作用不言而喻，完全可以提高她们的判断水准，从而帮助她们在今后的工作中，更加的自如。

        此刻，韩龟还在和他带来的十几个长老正坐在宗务运营部经理办公室里讨论极品宗附属势力管理制度，包括各附属势力人事，财务，发展等多项具体性实际错失。

        财务管理部经理办公室里，仇七星和夏竹也都在制定财务管理制度，因为她们都认为，只有制度才能制约一切。

        发展投资部经理办公室里，这时已经空无人烟。

        因为，朱戒已经带着春艳和阳顶人开始了极品宗的战略投资。

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