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        不过在会议室等了近一个小时，那位负责人才珊珊而来。

        负责人是一位四十多岁的中年人，长的肥头大耳，一副富贵模样。虽然穿了衬衣西裤，但是给人的感觉却很土气。

        这男子是南丰集团的一位项目经理，名叫谢向鹏，是谢氏家族的成员之一。

        “谢经理你好，我是成州青县的林建政。”林建政看到谢向鹏，便热情地迎了上去。

        可是林建政却没有想到，自己热脸贴了冷屁股，那个谢向鹏没有和他握手，只是不经意点了点头，“坐下说话吧。”

        即便是林建政性格温和，被这么给无视了，心里也是有些不太自在，特别还是当着那个凌正道的面。

        凌正道倒是没有嘲笑林建政的意思，看着眼前这位有些高傲的项目经理，他总算明白谢小雨为什么不喜欢家族企业管理模式了。

        在一个健康的集团企业中，对于管理人员的任用先看重的就是能力。而对于南丰集团这样的家族集团企业，亲属关系是高于一起的。

        这个弊病是谢小雨的父亲，最初成立南丰集团时所形成的，毕竟都是一起同甘共苦的好兄弟，既有功劳又有苦劳。

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