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        在场众人，陷入了沉思与惊讶之中。

        也许是工作太忙了，大家竟然没有时间停下来照照镜子。几个月前。大多数人习惯于稳定，安于现状，而在那件事发生后，在黄光耀入职后，所有人好像被换了血，迫于环境的压力，立刻调整为竞争状态。祝丰山，李待兴，包括西区支行长，这些都是最好的例子。在压力与竞争之下，他们爆发出了连自己都难以想象的潜力，成为了令人敬畏，业绩斐然的中层领导。而相对地，像肖东海那种本就无甚能力。只靠搞关系，攀人际的领导，则难逃被淘汰的命运。

        也许这就是黄光耀的管理哲学，他使尽手段，最终将蓟京的原版人马，打造成钢铁之师。

        “我们蓟京分行的企业文化与竞争精神，诸位已经亲手做出了重新的诠释，希望将这种精神传承下去，打造出新一代的，极具竞争力的蓟京支行。”

        黄光耀看着众人，深感欣慰，他因此而更坚信于自己的管理哲学。

        但当他望向林强的时候，心中却本能地“咯噔”一下。

        这个人没有改变，没有像祝丰山那样被逼上梁山，也没有像李待兴那样自我鞭笞，更不会像肖东海那样趋炎附势。有没有自己，他林强都是林强，在自己的道路上，按照自己的节奏行进，坚定不移的林强。

        黄光耀感觉林强只需一眼便将自己看透了，而直到现在，自己仍然无法看透林强。

        他想到了慈善晚宴的那一晚，尘埃落定之后，自己感觉很累，他发现面对这一连串出乎预料的事情，自己的处理能力与反应速度竟然如此有限，没有林强的话，难以想象最终会如何收场。

        他独自坐在车子里，反思着这些事情，有种少有的悲哀感弥漫在心头。他像一位壮年的将军，看着更年轻的将领建功立业，看着更甚于自己当年的武勇，更坚定的内心，更恢弘的前途……流露出一丝难以言喻，且无法避免的悲哀。

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