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最终,她还是强压下怒火,沉声道:“夏主任。你先坐下。我会一点点说明。”
林强也冲夏馨投去了感谢的神色,让她先行坐下。
“总之,这只是你的个人看法,站在人力人员专业的角度来看。林强是非常优秀。非常积极的员工。”夏馨放下一句话后。坐回原位。
诸多领导,面对这突如其来的对抗,面上虽无甚惊讶。脑中却都陷入了思索。这不是林强的事情么?怎么夏馨也扯进来了?一向唯唯诺诺,像邻家大姐一样的夏馨,到底吃了什么药?
罗莎平复心情,右手举起报告,指向第一行:“刚刚入职,在营业厅担任客户经理的时候,林强就已经捕捉到行内业绩考核的漏洞,拼命营销低收益产品,图量不图质,做空业绩,为了得到表彰不择手段,这也就是为什么他连续三年获得优秀员工的原因。而现在,这方面的考核已经做出调整,很多低收益的理财不算在业绩之中。”
所有人都清楚,罗莎此语显然太过牵强了,极不符合这个地位人的作风,更不符合这个地位人的智商。简而言之,有些神经质了。
但他们还是转望林强,想看看他如何解释。
林强的选择是——不解释。
他摊开双臂,将话题引向了另一个方向:“罗主任,质疑行内考核机制的话,你可以向行长反应,也可以在自己部门内讨论,你现在的做法,就好像是对接受命令上战杀敌的士兵说,你杀人了,法律要制裁你一样无稽。”
桌边诸人不免忍俊不禁,别的不说,林强的嘴皮子果然名不虚传。
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