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第四十二章 技术开发 (4 / 6)

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        钱晓星回答道:“比如说写字,比如说计算,我要求我们的高层领导,都要学会,盈盈,这个培训师,我就让你做了,你辛苦下。”

        司盈盈完也点点头,很多人目前字都不太认识,计算更是不通了,这样确实对企业的发展会有阻挡。

        钱晓星接着说道:“还有,做为企业,我们就必须有严格的制度,我会制定一份公司通用的行政考核制度,例如缺工,迟到,早退应该怎么处罚,然后你们再按各自的岗位不同,制定其他不同的考核,比如说榨油厂,炒焦了茶籽,应该怎么处罚,都给我详细列出来,同时我们也要奖励,对于工作表现优秀,能为企业出谋划策的,给予嘉奖。”

        对于一个企业,就必须要有完善的工作制度,目前都是厂长说了算,日子久了必定会不服众,工作制度制定以后,按制度办事,谁也无话可说。而且做到有奖有罚,对工人的工作积极性也是有很大的促进。

        钱晓星见事情办的差不多了,说道:“好了,今天的会议就到这里,散会,盈盈,你把今天会议的重点,给记录一下。”接着大就是散会出门。

        司盈盈不解的问答:“为什么要记录?”

        “东西多了,难免有遗漏,记录以后我们可以随时去看看,保证工作不要有遗漏。”钱晓星解释道。

        司盈盈这才记录了下来,不过记录的时候问了钱晓星好几次,自己也想,刚刚开完就忘记了,好记性还真不如烂笔头,看来这个会议记录确实很重要。

        钱晓星走出门来,见徐叔正和徐伶俐说话,徐叔见钱晓星出来了,急忙迎上去说道:“钱董,我有一个不情之请,钱董是否能答应?”

        钱晓星一听,这个徐叔不是想把徐伶俐嫁给自己吧,紧张的问道:“徐叔,是什么事情?”

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