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第1342章 仙界的绩效考核 (6 / 7)

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        既然如此,别说虚仙,就是凡仙坐镇,也能顶得上玄仙!

        凡仙实力虽差,也比临时招收修士便委以重任强吧?

        想到此,叶飞道:“柳家留下商铺七百多家,加上三大家族各百家,玄月商会原本百家,合共一千一百多家。我看这样,五百多位虚仙,挑选百人管理,每位虚仙管理十家商铺。所有商铺主事由凡仙后期修士担任,再挑选两名凡仙中期修士作为副主事。”

        “那其他虚仙有意见怎么办?”颜如月问道。

        一人管理十家商铺,其中油水绝对不会少。例如丹阁,收购而来的丹‘药’价格可以压得很低,只要丹阁有利润,便允许主事之人从中得到自己的利益。

        明码标价的丹阁都有油水,何况许多可以还价的商铺?十家商铺,油水绝对不少。

        叶飞微微一笑,吐出几个字:“绩效考核,末位淘汰。”

        “绩效考核,末位淘汰?叶大哥,这是什么意思?”颜如青连忙问道,颜如月也是大‘惑’不解。

        “所有虚仙都可以得到机会,执掌十家商铺。而这十家商铺不是随意挑选,必须有各种商铺,且位置分布均匀,有优有劣。届时,每十年或者二十年核算一次,时间有你们商定。垫底的修士,便直接淘汰,安心留在玄月商会修炼,安排其他修士接上。而为商铺获得利润最多的修士,我们可以给予重奖。”

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