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其中有一些,差不多是倾尽所有,才买了张单程车票,如果不能获得妥善安置,他们很可能在一周内死亡。
而另一面,闪耀系统有硬性规定,一顶营帐4口人。
就像系统的其他很多设定一样,它是具有浓缩、代表、概念性的。
这个营帐,不光是住4个人,还意味着与之相匹配的日常生活所需。
也正是因为有了这种死板的硬规定,系统化的工人,才有令人咋舌的工作效率。恪尽职守、任劳任怨。
深层次的讲,这就是‘君以国士待人,而得国士之报’那一套。
不能保障待遇,那就会出问题,而且是联锁问题。
在藏金谷时,由于人们对年轻的开拓将军能否顺利打好这头一仗信心不足,因此大多是观望,实在有那走投无路的,才甘于冒人们口中的大风险前去。
赵文睿当时为了吸纳人口,好处也是许诺了的,甚至补贴50%的车马费(从抵达后的生活用品费用中扣除)。
这种先虚位以待,后由火车一批批送来人,基本上有多少空位,就来多少人的方式,使得‘患不均’的矛盾没有显现。
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