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        （十三）相见时难别亦难

        过年前的最后一项工作，也是最重要的一项工作，就是年终考核，考核的结果直接关系到个人年终奖的薄厚程度。

        今年，新遥建设的总经理已经到位，年终述职演讲也不用慕容复出马了，他倒是落得轻松，心甘情愿退居了二线，反正他现在的目标就是尽量少出现在公众视野，少抢新领导的风头。

        慕容复帮虚竹写了十页纸的述职报告，做了三十页的PPT，然后全部丢给他，让他自行消化。虚竹上一年度前十一个月都没有参与过公司的经营管理，述职演讲对他来说难度太大了，他想推辞，却抵不过慕容复的一个眼神杀，最终只能认命地背起稿子。

        述职大会当天，虚竹望着台下黑压压的人影，顶住压力，磕磕绊绊地完成了自己职业生涯中的第一次述职演讲。这是他首次在集团全员面前亮相，众人对他本人的兴趣似乎更胜一筹，没几个认真听他说了什么。

        慕容复坐在报告厅的最后一排，窝在位置里玩手机，报告内容他都滚瓜烂熟了，所以也没怎么认真听。等到虚竹演讲结束，大厅里陆续响起了掌声，不知是谁吆喝了一声“好”，掌声顿时更热烈了，慕容复也跟着用力鼓起掌，在最后一排尤其响亮。

        尘埃落定，上年度的考核结果已经出炉，虽然没有下发正式文件，但消息已经传开。新遥建设由于承接了公益项目，即使有资金实际到账，但因为是以增资形式下达，不能确认收入，财务报表中不能体现为收益，加上成本摊销，最终指标没有达到预期的盈利目标，在七个子公司中排名倒数第二。

        新遥集团近两年在市里一直处于默默无闻的状态，对比其他企业，几乎很少有机会登上机关刊物。为了提高公司的影响力，上层领导从市里接回了一个急需上马的形象工程，转交由新遥建设实施。开工初期，集团上层未雨绸缪，特意交代慕容复要委托广告团队，全程跟踪拍摄项目的建设过程，最后做成宣传片，用来为集团宣传造势。慕容复当初并没把重心放在宣传工作上，全交由手下打理，没想到剪辑出来的样片效果还不错，再加上字正腔圆的旁白，充分展示了公司的努力和成果，他自己看后都有些被感动了。

        考核结果出来之后，慕容复带着公益项目的宣传样片，带着虚竹一起去找集团领导交涉，尽力为员工争取最后一份利益，他个人荣誉事小，员工手上的真金白银事大。两人在各位大佬面前动之以情，晓之以理，先讲成就，再讲付出，讲述了项目完成后市里的一致好评，讲述了当初为了追赶工期，新建全员加班加点，全天24小时不间断工作的景象。当然了，主要还是慕容复在讲，虚竹在一旁帮忙捧场。

        “没有功劳也有苦劳，不能让兄弟们心寒啊，不然以后谁还想做事呢？”慕容复最后说道。

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