还不赶快来体验！！！

        “不想做？”林飞笑着问。

        “想想想，一百个愿意。”庞娇忙不迭的点头，想不到林董这样宽宏大量，原谅自己言行不当不说，还给自己提供这么好的平台。

        “你有什么打算吗？”林飞把现阶段所有的问题都说了，也说了一下自己的目标。

        庞娇深思了一下说道，“我会重组管理层，像我们之前收购的一些医药公司，制药厂，都存在管理僵化的问题，不然也不会面临破产倒闭、资金周转不灵这样的情况，还得请求霍总了。”庞娇很有头绪。

        霍蕾不知道庞娇是什么意思，抬眼看她。

        庞娇张着胖嘟嘟的嘴说道，“霍总，我想把以前我培养的销售团队带过来，可以吗？”

        霍蕾表示全力支持，毕竟霍氏集团早就走上正轨，一个团队和几个高管的流失，泛不起任何波浪。

        这也是大公司不怕老员工提条件要挟的主要原因，经营管理的好，主要在于机制，老人走了，新人马上就培养起来，顶替上，薪水还更少一些，公司乐不得的。

        “林董，我打算把我原来一手培养起来的团队，撒到每一个城市的分公司，再由他们来调整人事布局，由点到线，再培养起铁桶一样的管理网。否则管理过于松散，多头管理，就会造成混乱。”

        “我们虽然收购的是不同情况的公司，但是要建立统一标准，比如在医院方面，我们可以借鉴仁爱医院的经验，全国的林氏医院，一样的医疗器械和医药水平，热情的服务水平、优雅的住院环境等等，规范化管理……”

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